世界の医師の４人に１人が10年以内に退職へ、WHOが警告する医療従事者不足の現状
世界保健機関（WHO）は、世界の医療従事者に関する最新の報告書を公表しました。
これは、各国の公式データに基づいて作成された年次報告書の第１弾となります。
世界全体で見ると、医療に携わる人々の数は増加傾向にあります。
しかし、地域ごとの深刻な格差や、従事者の高齢化といった課題も浮き彫りになりました。
The World Health Organization (WHO) has published theNational health workforce accounts: health workforce levels and trends 2026, the first in an annual series of reports offering the most comprehensive global picture of health workforce levels, trends and challenges based on official country data shared through the National Health Workforce Accounts (NHWA).
(One in four doctors nearing retirement age)
過去20年間において、人口当たりの医療従事者の密度は世界全体で52％増加しました。
2006年には人口1万人あたり44.8人だったものが、2025年には67.9人に達しています。
現在、世界には7,000万人を超える医療・介護従事者が存在している状況です。
しかし、この改善の裏には地域間の大きな不平等が隠されています。
例えば、医師の密度を比較すると、WHO欧州地域はWHOアフリカ地域の13倍に上ります。
さらに、看護師や助産職員の密度についても、欧州地域がアフリカ地域の6倍高いことが示されました。
こうした偏った分布や不足が、多くの人々にとって必要な医療サービスへのアクセスを妨げる要因となっています。
In the past two decades, health workforce density (medical doctors, nursing and midwifery personnel, dentists and pharmacists) has increased by 52% globally, from 44.8 per 10 000 population in 2006 to 67.9 in 2025. There are now more than 70 million health and care workers worldwide.However, this global improvement masks the deep inequities that persist across countries and regions. For instance, the density of medical doctors is 13 times higher, and the density of nurses and midwifery personnel is six times higher, in the WHO European Region than in the WHO African Region. The report underscores that workforce shortages and unequal distribution continue to limit access to essential health services for many people.
(One in four doctors nearing retirement age)
今回の報告書では、医療従事者の高齢化がもたらす影響に焦点が当てられました。
データが利用可能な122カ国の分析によると、平均して医師の約4人に1人が55歳を超えています。
これらの医師は、今後10年以内に退職する見込みです。
この傾向は高所得国においてさらに顕著であり、退職間近の医師の割合は約3人に1人にまで上昇します。
人口の高齢化によって医療需要が高まる一方で、医療現場を支える人材の高齢化が同時進行している形です。
Each report, in addition to reporting on annual health workforce levels and trends, will include a thematic focus. The first report examines the implications of both population and health worker ageing for future workforce needs. ... The report also reveals that nearly one in four doctors on average is older than 55 and will retire in the next decade (based on latest available data from 122 countries). In high-income countries, this increases to nearly one in three.
(One in four doctors nearing retirement age)
医療従事者の高齢化は、世界的な人材不足をさらに悪化させる要因となっています。
2030年までに、世界全体で1,110万人の医療従事者が不足すると予測されました。
また、同年までに67カ国において、人口の健康ニーズを維持するために必要な医療従事者が確保できなくなる見通しです。
この高齢化問題は、特に高所得国の医療システムに対して、需要増と人手不足という二重の圧力をかけています。
In some countries, health worker ageing is intensifying the health workforce shortage, projected to reach 11.1 million health workers globally by 2030, while population ageing is increasing service demand. ... Sixty-seven countries will not have enough health workers to maintain population health needs by 2030. ... “Ageing is the hidden health workforce crisis that requires urgent attention. It is creating a double pressure on health systems, primarily in high-income countries,” emphasized Dr Diallo.
(One in four doctors nearing retirement age)
一方で、各国のデータ収集体制には大きな進展が見られます。
2025年には、WHO加盟国の90％以上が医療従事者に関するデータを報告しました。
2017年に情報システムが開始されて以来、利用可能なデータ量は約20倍に増加しています。
今後は、これらの詳細なデータに基づき、将来を見据えた教育や雇用、定着支援などの政策を実行していくことが重要視されます。
More than 90% of WHO Member States actively reported health workforce data in 2025. Overall, there has been a nearly 20-fold increase in health workforce data availability since the NHWA was launched in 2017. This highlights the progress made in strengthening health workforce information systems. ... “We know that better data drives better policy, and these findings reinforce the importance of future-focused action to strengthen health workforce planning, education, employment and retention.”
(One in four doctors nearing retirement age)
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